In a
multilingual nation like India, ensuring the effective implementation of Hindi
as the official language is a constitutional mandate. But how do
government offices ensure that Hindi is practically used in day-to-day
functioning? ThatтАЩs where the Annual Programme (рд╡рд╛рд░реНрд╖рд┐рдХ
рдХрд╛рд░реНрдпрдХреНрд░рдо) comes into play.
The Annual
Programme 2025тАУ2026, released by the Department of Official Language,
Ministry of Home Affairs, acts as a structured guide for central
government offices, banks, PSUs, and other institutions to promote
the progressive use of Hindi in official work.
What Is the
Annual Programme?
The Annual
Programme (рд╡рд╛рд░реНрд╖рд┐рдХ рдХрд╛рд░реНрдпрдХреНрд░рдо) is a yearly action plan
that provides detailed instructions on how Hindi should be implemented across
different regions (A, B, and C), types of communication (noting, drafting,
correspondence), training, translation, inspections, and technical usage.
It is mandatory and
not just advisory тАФ all departments must comply and report their progress
quarterly.
Key
Highlights of the Annual Programme 2025тАУ2026
Region-wise
Hindi Usage
The country
is divided into three regions: A, B, and C.
- Region A offices
must use 100% Hindi for all internal and external communication.
- Region B has
a target of 65%, while Region C is expected to
achieve 55% Hindi usage.
Correspondence
and Noting
The Programme
emphasizes that all letters received in Hindi must be replied to in Hindi.
Noting, drafting, and official file work must also move toward 100% Hindi
usage, especially in Region A.
Training
& Workshops
Each office
is instructed to conduct at least two Hindi workshops annually.
Employees must be trained in Hindi typing, Unicode usage, and practical
drafting in Devanagari.
Rajbhasha
Committee Meetings
All
ministries and departments must conduct at least three Departmental
Official Language Implementation Committee (DOLIC) meetings per year to
monitor progress and address challenges.
Translation
& Technology
The Annual
Programme mandates that official forms, notices, websites, and software
interfaces must be bilingual. Special attention is given to machine
translation, Unicode, and Rajbhasha monitoring tools like Rajbhasha
Focus.
Quarterly
Progress Reports (TPR)
Every office
is required to submit online TPR on the Rajbhasha Portal to
show their Hindi usage in various activities. This includes correspondence
percentages, training reports, and translation statistics.
Why Is It
Important for Hindi Officers and Translators?
For aspirants
of SSC JHT, RRB JHT, Rajbhasha Adhikari, and Official
Language Translator roles, a deep understanding of the Annual
Programme is vital. Most exams include questions on:
- Official
Language Act, 1963
- Official
Language Rules, 1976
- PresidentтАЩs
Orders
- Annual
Programme (latest year)
1. рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд┐рд╕ рднрд╛рд╖рд╛
рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ?
(a) рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝ рднрд╛рд╖рд╛
(b) рдЪреАрди-рддрд┐рдмреНрдмрддреА рднрд╛рд╖рд╛
(c) рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди рднрд╛рд╖рд╛
(d) рдЖрд╕реНрдЯреНрд░рд┐рдХ рднрд╛рд╖рд╛
рдЙрддреНрддрд░: (c) рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди рднрд╛рд╖рд╛
2. рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдореЗрдВ
рд╕реЗ рдХреМрди-рд╕реА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣рд┐рдВрджреА рдХреА рд╕рд╣рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ?
(a) рддрдорд┐рд▓
(b) рдорд░рд╛рдареА
(c) рдмрд╛рдВрдЧреНрд▓рд╛
(d) рдкрдВрдЬрд╛рдмреА
рдЙрддреНрддрд░: (d) рдкрдВрдЬрд╛рдмреА
3. рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд┐рд╕
рдЙрдкрднрд╛рд╖рд╛ рд╕реЗ рд╡рд┐рдХрд╕рд┐рдд рд╣реБрдИ рд╣реИ?
(a) рдмреНрд░рдЬрднрд╛рд╖рд╛
(b) рдЕрд╡рдзреА
(c) рдЦрдбрд╝реАрдмреЛрд▓реА
(d) рдореИрдерд┐рд▓реА
рдЙрддреНрддрд░: (c) рдЦрдбрд╝реАрдмреЛрд▓реА
4. рдЖрд░реНрдп рднрд╛рд╖рд╛
рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдХрд┐рддрдиреЗ рдкреНрд░рдореБрдЦ рдЙрдкрд╕рдореВрд╣реЛрдВ рдореЗрдВ рдмрд╛рдБрдЯрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ?
(a) рджреЛ
(b) рддреАрди
(c) рдЪрд╛рд░
(d) рдкрд╛рдБрдЪ
рдЙрддреНрддрд░: (b) рддреАрди
(рдкреНрд░рд╛рдЪреАрди, рдордзреНрдп, рдЖрдзреБрдирд┐рдХ
рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди)
5. рд╣рд┐рдВрджреА рднрд╛рд╖рд╛ рдХрд┐рд╕
рд▓рд┐рдкрд┐ рдореЗрдВ рд▓рд┐рдЦреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) рддрдорд┐рд▓
(b) рдЧреБрд░реБрдореБрдЦреА
(c) рджреЗрд╡рдирд╛рдЧрд░реА
(d) рд░реЛрдорди
рдЙрддреНрддрд░: (c) рджреЗрд╡рдирд╛рдЧрд░реА
6. рдирд┐рдореНрди рдореЗрдВ рд╕реЗ
рдХреМрди-рд╕реА рднрд╛рд╖рд╛ рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рдирд╣реАрдВ рд╣реИ?
(a) рдЕрд╕рдорд┐рдпрд╛
(b) рдЧреБрдЬрд░рд╛рддреА
(c) рддреЗрд▓реБрдЧреБ
(d) рдЙрдбрд╝рд┐рдпрд╛
рдЙрддреНрддрд░: (c) рддреЗрд▓реБрдЧреБ
(рддреЗрд▓реБрдЧреБ рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ)
7. рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди
рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХрд┐рд╕ рдкреНрд░рдореБрдЦ рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХрд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд╣реИ?
(a) рд╣реЗрдорд┐рдЯрд┐рдХ
(b) рд╕рд┐рдиреЛ-рддрд┐рдмреНрдмрддреА
(c) рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝
(d) рднрд╛рд░реЛрдкреАрдп (Indo-European)
рдЙрддреНрддрд░: (d) рднрд╛рд░реЛрдкреАрдп (Indo-European)
8. рд╣рд┐рдВрджреА рднрд╛рд╖рд╛ рдХреА
рд╕рдмрд╕реЗ рдкреБрд░рд╛рдиреА рдЬреНрдЮрд╛рдд рдкреВрд░реНрд╡рд╡рд░реНрддреА рднрд╛рд╖рд╛ рдХреМрди-рд╕реА рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд
(b) рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд
(c) рдкрд╛рд▓рд┐
(d) рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢
рдЙрддреНрддрд░: (a) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд
9. рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд╛ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕
рдХреНрд░рдо рдХреНрдпрд╛ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ?
(a) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
(b) рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
(c) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
(d) рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
рдЙрддреНрддрд░: (c) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд
тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
10. рдирд┐рдореНрди рдореЗрдВ рд╕реЗ
рдХреМрди-рд╕реА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣рд┐рдВрджреА рдХреА рдЙрдкрднрд╛рд╖рд╛ рдирд╣реАрдВ рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА?
(a) рдмреБрдВрджреЗрд▓реА
(b) рдордЧрд╣реА
(c) рдЕрдВрдЧрд┐рдХрд╛
(d) рдХрдиреНрдирдбрд╝
рдЙрддреНрддрд░: (d) рдХрдиреНрдирдбрд╝
(рдХрдиреНрдирдбрд╝ рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ)
11. рддреНрд░реИрдорд╛рд╕рд┐рдХ
рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ (TPR) рдХрд┐рд╕ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рд╕реЗ рднрд░реА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рд╣реЗрддреБ
(b) рд╣рд┐рдВрджреА рдЯрдВрдХрдг рдкрд░реАрдХреНрд╖рдг рд╣реЗрддреБ
(c) рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд╛рд░реНрдпрд╛рдиреНрд╡рдпрди рдХреА рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ рд╣реЗрддреБ
(d) рдЕрдиреБрд╡рд╛рдж рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП
рдЙрддреНрддрд░: (c)
12. TPR рдХрд┐рд╕ рдордВрдЪ
рдкрд░ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рднрд░реА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) rajbhasha.nic.in
(b) rajbhasha.gov.in
(c) rajbhasha dashboard
(d) rajbhasha.focus.gov.in
рдЙрддреНрддрд░: (c)
13. рд░рд╛рдЬрднрд╛рд╖рд╛ рд╡рд┐рднрд╛рдЧ
рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг рдХреЛ рдХреНрдпрд╛ рдХрд╣рд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ?
(a) рдХреНрд╖реЗрддреНрд░реАрдп рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг
(b) рдкреНрд░рд╢рд╛рд╕рдирд┐рдХ рдЖрдХрд▓рди
(c) рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рд╕рдореАрдХреНрд╖рд╛
(d) рд░рд╛рдЬрднрд╛рд╖рд╛ рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг
рдЙрддреНрддрд░: (d)
14. рд░рд╛рдЬрднрд╛рд╖рд╛
рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдХреМрди-рд╕реЗ рдмрд┐рдВрджреБ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ?
(a) рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд
(b) рд╣рд┐рдВрджреА рдкрддреНрд░рд╛рдЪрд╛рд░
(c) рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдЖрдпреЛрдЬрди
(d) рдЙрдкрд░реНрдпреБрдХреНрдд рд╕рднреА
рдЙрддреНрддрд░: (d)
