In a multilingual nation like India, ensuring the effective implementation of Hindi as the official language is a constitutional mandate. But how do government offices ensure that Hindi is practically used in day-to-day functioning? ThatтАЩs where the Annual Programme (рд╡рд╛рд░реНрд╖рд┐рдХ рдХрд╛рд░реНрдпрдХреНрд░рдо) comes into play.

The Annual Programme 2025тАУ2026, released by the Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, acts as a structured guide for central government offices, banks, PSUs, and other institutions to promote the progressive use of Hindi in official work.

What Is the Annual Programme?

The Annual Programme (рд╡рд╛рд░реНрд╖рд┐рдХ рдХрд╛рд░реНрдпрдХреНрд░рдо) is a yearly action plan that provides detailed instructions on how Hindi should be implemented across different regions (A, B, and C), types of communication (noting, drafting, correspondence), training, translation, inspections, and technical usage.

It is mandatory and not just advisory тАФ all departments must comply and report their progress quarterly.

Key Highlights of the Annual Programme 2025тАУ2026

Region-wise Hindi Usage

The country is divided into three regions: A, B, and C.

  • Region A offices must use 100% Hindi for all internal and external communication.
  • Region B has a target of 65%, while Region C is expected to achieve 55% Hindi usage.

Correspondence and Noting

The Programme emphasizes that all letters received in Hindi must be replied to in Hindi. Noting, drafting, and official file work must also move toward 100% Hindi usage, especially in Region A.

Training & Workshops

Each office is instructed to conduct at least two Hindi workshops annually. Employees must be trained in Hindi typing, Unicode usage, and practical drafting in Devanagari.

Rajbhasha Committee Meetings

All ministries and departments must conduct at least three Departmental Official Language Implementation Committee (DOLIC) meetings per year to monitor progress and address challenges.

Translation & Technology

The Annual Programme mandates that official forms, notices, websites, and software interfaces must be bilingual. Special attention is given to machine translation, Unicode, and Rajbhasha monitoring tools like Rajbhasha Focus.

Quarterly Progress Reports (TPR)

Every office is required to submit online TPR on the Rajbhasha Portal to show their Hindi usage in various activities. This includes correspondence percentages, training reports, and translation statistics.

Why Is It Important for Hindi Officers and Translators?

For aspirants of SSC JHT, RRB JHT, Rajbhasha Adhikari, and Official Language Translator roles, a deep understanding of the Annual Programme is vital. Most exams include questions on:

  • Official Language Act, 1963
  • Official Language Rules, 1976
  • PresidentтАЩs Orders
  • Annual Programme (latest year)

1. рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд┐рд╕ рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ?
(a) рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝ рднрд╛рд╖рд╛
(b) рдЪреАрди-рддрд┐рдмреНрдмрддреА рднрд╛рд╖рд╛
(c) рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди рднрд╛рд╖рд╛
(d) рдЖрд╕реНрдЯреНрд░рд┐рдХ рднрд╛рд╖рд╛
рдЙрддреНрддрд░: (c) рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди рднрд╛рд╖рд╛

2. рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдореЗрдВ рд╕реЗ рдХреМрди-рд╕реА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣рд┐рдВрджреА рдХреА рд╕рд╣рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ?
(a) рддрдорд┐рд▓
(b) рдорд░рд╛рдареА
(c) рдмрд╛рдВрдЧреНрд▓рд╛
(d) рдкрдВрдЬрд╛рдмреА
рдЙрддреНрддрд░: (d) рдкрдВрдЬрд╛рдмреА

3. рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд┐рд╕ рдЙрдкрднрд╛рд╖рд╛ рд╕реЗ рд╡рд┐рдХрд╕рд┐рдд рд╣реБрдИ рд╣реИ?
(a) рдмреНрд░рдЬрднрд╛рд╖рд╛
(b) рдЕрд╡рдзреА
(c) рдЦрдбрд╝реАрдмреЛрд▓реА
(d) рдореИрдерд┐рд▓реА
рдЙрддреНрддрд░: (c) рдЦрдбрд╝реАрдмреЛрд▓реА

4. рдЖрд░реНрдп рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдХрд┐рддрдиреЗ рдкреНрд░рдореБрдЦ рдЙрдкрд╕рдореВрд╣реЛрдВ рдореЗрдВ рдмрд╛рдБрдЯрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ?
(a) рджреЛ
(b) рддреАрди
(c) рдЪрд╛рд░
(d) рдкрд╛рдБрдЪ
рдЙрддреНрддрд░: (b) рддреАрди
(рдкреНрд░рд╛рдЪреАрди, рдордзреНрдп, рдЖрдзреБрдирд┐рдХ рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди)

5. рд╣рд┐рдВрджреА рднрд╛рд╖рд╛ рдХрд┐рд╕ рд▓рд┐рдкрд┐ рдореЗрдВ рд▓рд┐рдЦреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) рддрдорд┐рд▓
(b) рдЧреБрд░реБрдореБрдЦреА
(c) рджреЗрд╡рдирд╛рдЧрд░реА
(d) рд░реЛрдорди
рдЙрддреНрддрд░: (c) рджреЗрд╡рдирд╛рдЧрд░реА

6. рдирд┐рдореНрди рдореЗрдВ рд╕реЗ рдХреМрди-рд╕реА рднрд╛рд╖рд╛ рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рдирд╣реАрдВ рд╣реИ?
(a) рдЕрд╕рдорд┐рдпрд╛
(b) рдЧреБрдЬрд░рд╛рддреА
(c) рддреЗрд▓реБрдЧреБ
(d) рдЙрдбрд╝рд┐рдпрд╛
рдЙрддреНрддрд░: (c) рддреЗрд▓реБрдЧреБ
(рддреЗрд▓реБрдЧреБ рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ)

7. рдЗрдВрдбреЛ-рдЖрд░реНрдпрди рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХрд┐рд╕ рдкреНрд░рдореБрдЦ рднрд╛рд╖рд╛ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХрд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд╣реИ?
(a) рд╣реЗрдорд┐рдЯрд┐рдХ
(b) рд╕рд┐рдиреЛ-рддрд┐рдмреНрдмрддреА
(c) рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝
(d) рднрд╛рд░реЛрдкреАрдп (Indo-European)
рдЙрддреНрддрд░: (d) рднрд╛рд░реЛрдкреАрдп (Indo-European)

8. рд╣рд┐рдВрджреА рднрд╛рд╖рд╛ рдХреА рд╕рдмрд╕реЗ рдкреБрд░рд╛рдиреА рдЬреНрдЮрд╛рдд рдкреВрд░реНрд╡рд╡рд░реНрддреА рднрд╛рд╖рд╛ рдХреМрди-рд╕реА рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд
(b) рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд
(c) рдкрд╛рд▓рд┐
(d) рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢
рдЙрддреНрддрд░: (a) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд

9. рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд╛ рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рдХреНрд░рдо рдХреНрдпрд╛ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ?
(a) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
(b) рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
(c) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
(d) рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА
рдЙрддреНрддрд░: (c) рд╕рдВрд╕реНрдХреГрдд тЖТ рдкреНрд░рд╛рдХреГрдд тЖТ рдЕрдкрднреНрд░рдВрд╢ тЖТ рд╣рд┐рдВрджреА

10. рдирд┐рдореНрди рдореЗрдВ рд╕реЗ рдХреМрди-рд╕реА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣рд┐рдВрджреА рдХреА рдЙрдкрднрд╛рд╖рд╛ рдирд╣реАрдВ рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА?
(a) рдмреБрдВрджреЗрд▓реА
(b) рдордЧрд╣реА
(c) рдЕрдВрдЧрд┐рдХрд╛
(d) рдХрдиреНрдирдбрд╝
рдЙрддреНрддрд░: (d) рдХрдиреНрдирдбрд╝
(рдХрдиреНрдирдбрд╝ рджреНрд░рд╡рд┐рдбрд╝ рдкрд░рд┐рд╡рд╛рд░ рдХреА рднрд╛рд╖рд╛ рд╣реИ)

11. рддреНрд░реИрдорд╛рд╕рд┐рдХ рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ (TPR) рдХрд┐рд╕ рдЙрджреНрджреЗрд╢реНрдп рд╕реЗ рднрд░реА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рд╣реЗрддреБ
(b) рд╣рд┐рдВрджреА рдЯрдВрдХрдг рдкрд░реАрдХреНрд╖рдг рд╣реЗрддреБ
(c) рд╣рд┐рдВрджреА рдХрд╛рд░реНрдпрд╛рдиреНрд╡рдпрди рдХреА рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ рд╣реЗрддреБ
(d) рдЕрдиреБрд╡рд╛рдж рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП
рдЙрддреНрддрд░: (c)

12. TPR рдХрд┐рд╕ рдордВрдЪ рдкрд░ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рднрд░реА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ?
(a) rajbhasha.nic.in
(b) rajbhasha.gov.in
(c) rajbhasha dashboard
(d) rajbhasha.focus.gov.in
рдЙрддреНрддрд░: (c)

13. рд░рд╛рдЬрднрд╛рд╖рд╛ рд╡рд┐рднрд╛рдЧ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг рдХреЛ рдХреНрдпрд╛ рдХрд╣рд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ?
(a) рдХреНрд╖реЗрддреНрд░реАрдп рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг
(b) рдкреНрд░рд╢рд╛рд╕рдирд┐рдХ рдЖрдХрд▓рди
(c) рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рд╕рдореАрдХреНрд╖рд╛
(d) рд░рд╛рдЬрднрд╛рд╖рд╛ рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг
рдЙрддреНрддрд░: (d)

14. рд░рд╛рдЬрднрд╛рд╖рд╛ рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдг рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдХреМрди-рд╕реЗ рдмрд┐рдВрджреБ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ?
(a) рдкреНрд░рдЧрддрд┐ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд
(b) рд╣рд┐рдВрджреА рдкрддреНрд░рд╛рдЪрд╛рд░
(c) рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдЖрдпреЛрдЬрди
(d) рдЙрдкрд░реНрдпреБрдХреНрдд рд╕рднреА
рдЙрддреНрддрд░: (d)