SBI का नया भर्ती अभियान: Loan Collection और Recovery टीम के लिए

State Bank of India (SBI) अगले साल लगभग 4,000 कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहा है, जो एक विशेष Loan Collection और Recovery टीम के लिए होंगे। यह कदम बैंक के ऋण वसूली सिस्टम को मजबूत करने, जोखिम प्रबंधन बेहतर बनाने और तेजी से बढ़ते लोन पोर्टफोलियो के बीच मजबूत एसेट क्वालिटी बनाए रखने के उद्देश्य से उठाया गया है। यह घोषणा SBI के Q4 FY26 के परिणामों के बाद हुई, जहां SBI के चेयरमैन C S Setty ने stressed loans को प्रबंधित करने और RBI के नए नियमों का पालन करने की रणनीति पर जोर दिया।

SBI की Recovery टीम बढ़ाने का कारण

SBI ने मार्च 2026 तिमाही में अपने नेट NPA अनुपात को 0.39% तक कम किया है और ग्रॉस NPA 1.49% पर आ गया है, जो बैंकिंग सेक्टर में एक मजबूत एसेट क्वालिटी स्थिति को दर्शाता है। लेकिन RBI द्वारा लागू किए गए Expected Credit Loss (ECL) नियमों के तहत अब बैंक को SMA-1 श्रेणी के शुरुआती चेतावनी वाले लोन खातों के लिए भी प्रावधान करना जरूरी हो गया है। इससे बैंक को वित्तीय तनाव को जल्दी पहचानने और NPA बनने से रोकने के लिए मजबूत सिस्टम बनाने की जरूरत है। इसी चुनौती का सामना करने के लिए SBI एक सक्रिय लोन रिकवरी तंत्र विकसित कर रहा है जो शुरुआती स्तर पर हस्तक्षेप और फील्ड-लेवल मॉनिटरिंग पर केंद्रित होगा।

नए Loan Collection टीम का कामकाज

यह नई टीम मुख्य रूप से फील्ड में काम करेगी, न कि पारंपरिक बैंक शाखाओं में। इनके कार्यों में शामिल होंगे:

• उधारकर्ताओं के साथ फॉलो-अप करना
• Stressed लोन खातों की निगरानी
• शुरुआती स्तर की रिकवरी मामलों को संभालना
• खातों को NPA बनने से रोकना
• ग्राहकों की पुनर्भुगतान सहायता करना
• RBI के निर्देशों के तहत रिकवरी ऑपरेशन्स का समर्थन

यह संरचना SBI के पुराने Stressed Assets Resolution Group (SARG) से मिलती-जुलती है, लेकिन नई टीम ज्यादा सक्रियता से शुरुआती चरण में काम करेगी।

बैंकिंग नौकरी चाहने वालों के लिए बड़ा अवसर

लगभग 4,000 पदों की यह भर्ती उन उम्मीदवारों के लिए बड़ी संभावना है जो पारंपरिक PO और Clerk पदों के अलावा फील्ड आधारित बैंकिंग और रिकवरी से जुड़े रोल्स में काम करना चाहते हैं। संभावित भूमिकाएं इस प्रकार हो सकती हैं:

• फील्ड बैंकिंग ऑपरेशन्स
• लोन रिकवरी और कलेक्शन
• ग्राहक संपर्क कार्य
• बैंकिंग सपोर्ट सर्विसेज
• रिस्क मैनेजमेंट सहायता

इन पदों के लिए उम्मीदवारों को निम्नलिखित क्षेत्रों में प्रशिक्षण दिया जा सकता है:

• लोन रिकवरी प्रक्रियाएं
• ग्राहक संभालना
• RBI रिकवरी गाइडलाइंस
• SMA और ECL फ्रेमवर्क
• बैंकिंग ऑपरेशन्स सपोर्ट

यह भर्ती शुरुआती स्तर की बैंकिंग नौकरियों के साथ भविष्य में करियर विकास के अवसर भी प्रदान कर सकती है।

SBI की कार्यबल विस्तार रणनीति

SBI लगातार अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ा रहा है ताकि व्यापार वृद्धि और संचालन आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। FY25 के अंत में बैंक के कर्मचारी लगभग 2.36 लाख थे, जो FY26 के अंत तक बढ़कर लगभग 2.45 लाख हो गए। बैंक अब PO और Clerk के अलावा विशेष ऑपरेशनल रोल्स पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है, जैसे:

• लोन पोर्टफोलियो का विस्तार
• रिस्क मैनेजमेंट
• रिकवरी ऑपरेशन्स
• डिजिटल बैंकिंग विकास
• RBI नियमों का पालन

4,000 सदस्यीय रिकवरी टीम SBI की दीर्घकालिक कार्यबल विस्तार रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।

भविष्य में SBI भर्ती के लिए संकेत

यह विकास संकेत देता है कि SBI पारंपरिक अधिकारी और क्लर्क पदों से हटकर विशेष भर्ती अवसर पैदा कर सकता है। बैंकिंग परीक्षा की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों को निम्न क्षेत्रों में आने वाली सूचनाओं पर नजर रखनी चाहिए:

• SBI सहायक कंपनियों की भर्ती
• रिकवरी और कलेक्शन रोल्स
• फील्ड बैंकिंग ऑपरेशन्स
• बैंकिंग सपोर्ट सर्विसेज
• अनुबंधित और ऑपरेशनल पद

ये पद बैंकिंग क्षेत्र में अनुभव और भविष्य में मुख्य बैंकिंग कार्यों में करियर प्रगति के अवसर भी प्रदान कर सकते हैं।

संक्षिप्त सारांश