Bank of Baroda Corporate & Institutional Credit (C&IC) Salary Structure 2026
Bank of Baroda के Corporate & Institutional Credit (C&IC) विभाग में चुने गए उम्मीदवारों को आकर्षक वेतन के साथ विभिन्न भत्ते और सुविधाएं दी जाती हैं। नियुक्ति उम्मीदवार के पद और अनुभव के अनुसार MMG/S-II, MMG/S-III, और SMG/S-IV ग्रेड में की जाती है। बेसिक पे के अतिरिक्त, बैंक की नीतियों और उद्योग स्तर पर तय बाइपार्टाइट सेटलमेंट के तहत कई लाभ प्रदान किए जाते हैं।
वेतन संरचना और ग्रेड
Bank of Baroda C&IC का सैलरी स्केल अनुभव और विशेषज्ञता को ध्यान में रखकर निर्धारित किया गया है। चुनिंदा उम्मीदवारों को बेसिक वेतन के साथ-साथ Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA), मेडिकल सुविधाएं, छुट्टियों के लाभ, और अन्य सुविधाएं भी मिलती हैं।
| ग्रेड | पे स्केल (₹) |
|---|---|
| MMG/S-II | ₹64,820 – 2,340(1) – ₹67,160 – 2,680(10) – ₹93,960 |
| MMG/S-III | ₹85,920 – 2,680(5) – ₹99,320 – 2,980(2) – ₹1,05,280 |
| SMG/S-IV | ₹1,02,300 – 2,980(4) – ₹1,14,220 – 3,360(2) – ₹1,20,940 |
भत्ते और अन्य लाभ
बेसिक वेतन से अतिरिक्त, बैंक की नीति के अनुसार निम्नलिखित भत्ते और सुविधाएं उपलब्ध हैं:
- Dearness Allowance (DA)
- House Rent Allowance (HRA)
- City Compensatory Allowance (CCA)
- मेडिकल बेनिफिट्स
- Leave Travel Concession (LTC)
- Newspaper और Briefcase Allowance
- पेंशन और रिटायरमेंट बेनिफिट्स
- अन्य बैंक से संबंधित सुविधाएं
Bank of Baroda C&IC का इन-हैंड वेतन 2026
इन-हैंड सैलरी पद, स्थान, भत्तों और कटौतियों पर निर्भर करती है। मेट्रो शहरों में कार्यरत अधिकारियों को अधिक भत्ते मिलते हैं। अनुमानित इन-हैंड वेतन निम्नानुसार है:
| पद | मासिक इन-हैंड वेतन (₹) |
|---|---|
| MMG/S-II | ₹1.10 लाख – ₹1.25 लाख |
| MMG/S-III | ₹1.40 लाख – ₹1.55 लाख |
| SMG/S-IV | ₹1.65 लाख – ₹1.85 लाख |
Bank of Baroda C&IC में कैरियर ग्रोथ
इस विभाग में काम करने वाले अधिकारियों को उत्कृष्ट कैरियर विकास के अवसर मिलते हैं। प्रमोशन का निर्णय प्रदर्शन, अनुभव, आंतरिक नीतियां और संगठन की आवश्यकताओं के आधार पर किया जाता है। पदोन्नति का क्रम इस प्रकार है:
- MMG/S-II Officer
- MMG/S-III Officer
- SMG/S-IV Officer
- Chief Manager
- Assistant General Manager
- Deputy General Manager
- General Manager
क्रेडिट हिस्ट्री की आवश्यकता
C&IC पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की क्रेडिट प्रोफाइल संतोषजनक होनी चाहिए। आवश्यक न्यूनतम CIBIL स्कोर 680 है। लोन डिफॉल्ट वाले उम्मीदवारों को अयोग्य माना जा सकता है। बैंक भर्ती प्रक्रिया के दौरान क्रेडिट रिपोर्ट की जांच की जा सकती है और नकारात्मक रिपोर्ट मिलने पर उम्मीदवार का चयन रद्द हो सकता है।
प्रोबेशन पीरियड
चयनित उम्मीदवारों को बैंक में शामिल होने के बाद 12 महीने की प्रोबेशन अवधि से गुजरना होता है, जिसे बैंक की जरूरत के अनुसार बढ़ाया जा सकता है।
सर्विस बॉन्ड
चयनित उम्मीदवारों को बैंक की नीतियों के अनुसार सर्विस बॉन्ड पर हस्ताक्षर करना होगा, जिसमें न्यूनतम सेवा अवधि 3 साल और बॉन्ड राशि ₹5 लाख निर्धारित है।