Exim Bank Management Trainee भर्ती 2026: पूरी जानकारी

Export-Import Bank of India ने Management Trainee (MT) के पद के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। इस वर्ष कुल 5 पद उपलब्ध हैं, जो खासतौर पर Human Resource Management और Administration सेक्टर्स के लिए हैं। केवल योग्य भारतीय नागरिक इस भर्ती में आवेदन कर सकते हैं। आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन है, इसलिए इच्छुक उम्मीदवारों को निर्देशों और पात्रता शर्तों को ध्यानपूर्वक पढ़ना जरूरी है।

महत्वपूर्ण तिथियां

रिक्तियां और श्रेणीवार विवरण

पात्रता मानदंड

आयु सीमा (30 अप्रैल 2026 तक)

• न्यूनतम आयु: 21 वर्ष
• अधिकतम आयु: 28 वर्ष

आयु में छूट

• OBC (Non-Creamy Layer): 3 वर्ष
• विकलांग उम्मीदवार (PwD): 10 वर्ष
• पूर्व सैनिक: 5 वर्ष

शैक्षिक योग्यता

• कम से कम 3 साल की फुल-टाइम ग्रेजुएशन डिग्री 60% अंकों के साथ या समकक्ष CGPA
• Human Resource Management: 2 साल की फुल-टाइम MBA/PGDBA/PGDBM/MMS HR या Personnel Management में कम से कम 60% अंक
• Administration के लिए, उम्मीदवार के पास निम्न में से कोई एक होना चाहिए:
  • 2 साल की फुल-टाइम MBA/PGDBA/PGDBM/MMS Hotel & Hospitality Management, Facilities Management या समकक्ष विषय
  • B.Tech Civil Engineering के साथ MBA/PGDBA/PGDBM/MMS किसी भी विषय में, और सभी में कम से कम 60% अंक
• Distance learning, correspondence, पार्ट-टाइम या open university से प्राप्त डिग्री मान्य नहीं है
• सभी योग्यताएं मान्यता प्राप्त संस्थान (Government/AICTE/UGC) से होनी चाहिए
• अंतिम वर्ष के छात्र भी आवेदन कर सकते हैं, बशर्ते वे 01 जून 2026 तक पास होने का प्रमाण जमा कर सकें

आवेदन प्रक्रिया

आवेदन केवल ऑनलाइन माध्यम से 15 मई 2026 से 14 जून 2026 तक स्वीकार किए जाएंगे। आवेदन के लिए उम्मीदवारों को जरूरी दस्तावेज जैसे फोटो, हस्ताक्षर, थम्ब इम्प्रेशन, हस्तलिखित घोषणा और शैक्षणिक प्रमाण पत्र स्कैन करके तैयार रखने होंगे।

आवेदन के चरण:

1. India Exim Bank की वेबसाइट पर जाकर नया रजिस्ट्रेशन करें
2. आवेदन फॉर्म भरें और आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें
3. फोटो लगाएं और सभी विवरण सही से जांचें
4. Complete Registration पर क्लिक करें
5. आवेदन फीस ऑनलाइन जमा करें और रसीद सुरक्षित रखें

आवेदन शुल्क

चयन प्रक्रिया

चयन दो मुख्य चरणों में होगा:

1. लिखित परीक्षा

• समय: 2 घंटे 30 मिनट
• मोड: सब्जेक्टिव
• विषय: HR या Administration से संबंधित व्यावसायिक ज्ञान
• पैटर्न: प्रश्न 1 अनिवार्य (40 अंक) + 8 में से किसी 6 प्रश्नों के उत्तर (60 अंक)
• कुल अंक: 100, कोई sectional कट-ऑफ नहीं

2. व्यक्तिगत साक्षात्कार

जो उम्मीदवार लिखित परीक्षा में उत्तीर्ण होंगे, उन्हें इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।

अंतिम चयन में वजन

वेतन, प्रशिक्षण और सेवा अनुबंध

चयनित उम्मीदवारों को एक साल का प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा, जिसके दौरान उन्हें ₹65,000 प्रतिमाह स्टाइपेंड दिया जाएगा। प्रशिक्षण समाप्त होने के बाद, उन्हें Deputy Manager के पद पर Junior Management Scale-I (JM-I) में नियुक्त किया जाएगा।